বছর
2025
রিফর্ম ডোমেইন
শ্রম সংস্কার
উপ-ডোমেইন
কর্মসংস্থান
সংস্কার প্রস্তাবের উৎস
শ্রম সংস্কার কমিশন
প্রস্তাবিত সংস্কার
প্রাথমিক বাস্তবায়ন শুরু
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
প্রাতিষ্ঠানিক ও প্রশাসনিক কার্যকরকরণ
বাস্তবায়নের দৃশ্যমান অগ্রগতি
বাস্তবায়নের অগ্রগতির ধাপ
প্রস্তাবিত সংস্কার
Last Update: 14-Dec-25
২০২৫ সালের বাংলাদেশ শ্রম সংশোধনী অধ্যাদেশে “শ্রমিক” এর আইনি সংজ্ঞার আওতায় গৃহকর্মী, নাবিক এবং অলাভজনক সংস্থার কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা শ্রম সুরক্ষা ও স্বীকৃতির ক্ষেত্র প্রসারিত করেছে।
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
Last Update: 02-May-26
বাংলাদেশ শ্রম সংশোধনী অধ্যাদেশ, ২০২৫-এ “শ্রমিক” এর আইনি সংজ্ঞার আওতায় গৃহকর্মী, নাবিক এবং অলাভজনক সংস্থার কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এই বিধানটি বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬-এ কোনো পরিবর্তন ছাড়াই অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। আইনের অধীনে “শ্রমিক” এর আইনি সংজ্ঞায় গৃহকর্মী, নাবিক এবং অলাভজনক সংস্থার কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
মতামত
-
এই সংস্কারের বাস্তবায়নের অগ্রগতি পরিমাপ করতে নিম্নলিখিত সূচকগুলোর জন্য তথ্য সংগ্রহ বিবেচনা করা যেতে পারে:
১. বিভিন্ন খাতে শ্রমিকদের নিয়োগপত্র এবং কর্মসংস্থানের প্রমাণ প্রাপ্তির অনুপাত।
২. “শ্রমিক” এর আইনি সংজ্ঞার আওতায় নতুন চাকরির পদবী ও শ্রেণির সংখ্যা (সংক্রান্ত নিয়মসহ)।
৩. নতুন “শ্রমিক” শ্রেণির জন্য অনুষ্ঠিত ত্রিপাক্ষিক আলোচনার সংখ্যা এবং প্রবর্তিত স্থানান্তরকালীন বিধানসমূহ।
বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬-এর নিম্নোক্ত সংশোধনী অনুযায়ী:
ধারা ২ এর দফা (৬৫) অনুযায়ী “শ্রমিক” অর্থ এমন ব্যক্তি যিনি কোনো প্রতিষ্ঠানে বা শিল্পে দক্ষ, অদক্ষ, শারীরিক, মানসিক, কারিগরি বা তত্ত্বাবধানমূলক কাজে নিয়োজিত আছেন বা নিয়োজিত ছিলেন, এবং ইহার মধ্যে গৃহকর্মী, নাবিক এবং অলাভজনক সংস্থায় কর্মরত ব্যক্তিগণ অন্তর্ভুক্ত থাকিবেন।