রাষ্ট্র প্রবাসী শ্রমিকদের স্বীকৃতি, সংগঠিত হওয়ার অধিকার এবং প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করবে, পাশাপাশি দেশীয় ও আন্তর্জাতিক সম্পর্কও শক্তিশালী করবে। View Details
রাষ্ট্র প্রবাসী শ্রমিকদের স্বীকৃতি, সংগঠিত হওয়ার অধিকার এবং প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করবে, পাশাপাশি দেশীয় ও আন্তর্জাতিক সম্পর্ক শক্তিশালী করবে। View Details
শ্রমিকদের সমস্যাগুলোকে অন্যান্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রকল্পে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, এবং এই পরিপ্রেক্ষিতে,ILO-এর জীবনচক্রভিত্তিক সামাজিক নিরাপত্তা প্রোগ্রাম চালু করা বা একটি সামাজিক বীমা প্রকল্প চালু করার উদ্যোগ নেওয়া যেতে পারে। View Details
রাষ্ট্র উদ্যোগ নেবে যাতে সকল শ্রমিকের জন্য সর্বজনীন সামাজিক নিরাপত্তার অধিকার নিশ্চিত হয় (কর্মস্থলে দুর্ঘটনা, মৃত্যু, অক্ষমতা, অসুস্থতা, অবসর, মাতৃত্বকালীন সুবিধা বা কোনো অনাকাঙ্ক্ষিত পরিস্থিতি)। View Details
ঘরোয়া ও আন্তর্জাতিক সঙ্কট, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, মহামারি বা আকস্মিক ব্যবসায়িক মন্দার সময়ও মজুরি এবং অন্যান্য সুবিধা অব্যাহতভাবে প্রদান নিশ্চিত করতে এবং উৎপাদন বজায় রাখতে একটি জরুরি ও আকস্মিক তহবিল প্রতিষ্ঠা করতে হবে। পাশাপাশি, শ্রম কল্যাণ ফাউন্ডেশন এবং কেন্দ্রীয় তহবিলের স্বচ্ছতা ও দায়বদ্ধতা নিশ্চিত করা হবে। View Details
খাত ও পেশাভিত্তিক স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা পরিকল্পনা তৈরি এবং হালনাগাদ করা; দুর্ঘটনা বা অবহেলার কারণে নিহত, আহত বা ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের জন্য ক্ষতিপূরণের মান পুনর্মূল্যায়ন করা; একই সাথে, ন্যায্য প্রতিকার নিশ্চিত করার জন্য মর্যাদাপূর্ণ ক্ষতিপূরণের মানদণ্ড এবং পরিমাণ নির্দিষ্ট করা। View Details
শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য যোগ্য জীবনযাত্রার মজুরির অধিকার প্রচার করা, জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের মানদণ্ড নির্ধারণ করা হবে এবং জাতীয় ন্যূনতম মজুরি ঘোষণা করা হবে। View Details
জাতীয় ও সরকারিভাবে পেশার উপর ভিত্তি করে ন্যূনতম মজুরি নিয়মিতভাবে নির্ধারণ ও সংশোধন করতে হবে। একই সাথে, মজুরি নির্ধারণ ব্যবস্থার উন্নয়ন, বোর্ডের সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং কাঠামোগত সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য একটি স্থায়ী মজুরি কমিশন গঠন করা হবে। View Details
জাতীয় এবং খাতভিত্তিক মজুরি মূল্যায়ন ও যাচাই করা এবং তিন বছরের অন্তর অন্তর মূল্যায়নের মাধ্যমে ন্যূনতম মজুরি নিয়মিত বৃদ্ধি করা হবে এবং উপযুক্ত মান নির্ধারণ করা হবে। View Details