বছর
2025
রিফর্ম ডোমেইন
শ্রম সংস্কার
উপ-ডোমেইন
কর্মসংস্থান
প্রস্তাবিত সংস্কার
প্রাথমিক বাস্তবায়ন শুরু
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
প্রাতিষ্ঠানিক ও প্রশাসনিক কার্যকরকরণ
বাস্তবায়নের দৃশ্যমান অগ্রগতি
বাস্তবায়নের অগ্রগতির ধাপ
প্রস্তাবিত সংস্কার
Last Update: 14-Dec-25
২০২৫ সালের বাংলাদেশ শ্রম সংশোধনী অধ্যাদেশে “শ্রমিক” এর আইনি সংজ্ঞার আওতায় গৃহকর্মী, নাবিক এবং অলাভজনক সংস্থার কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা শ্রম সুরক্ষা ও স্বীকৃতির ক্ষেত্র প্রসারিত করেছে।
মতামত
-
অধ্যাদেশটি বিভিন্ন শ্রেণির শ্রমিকদের জন্য আইনি সুরক্ষা আংশিকভাবে সম্প্রসারিত করেছে। উদাহরণস্বরূপ, গৃহকর্মীরা শুধুমাত্র অধ্যাদেশের নির্দিষ্ট অধ্যায় (অধ্যায় ১৩, ১৪ এবং ১৫) এর আওতায় অন্তর্ভুক্ত, যা তাদের সংগঠন গঠন এবং ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের অধিকার প্রদান করে। তবে, তাদের পূর্ণ আইনি স্বীকৃতির জন্য প্রয়োজনীয় আইডি কার্ড বা অন্যান্য সুবিধা দেওয়ার কোনো বাধ্যবাধকতা এখনও নেই। “শ্রমিক” এর সম্প্রসারিত সংজ্ঞায় অলাভজনক সংস্থার কর্মচারীরাও অন্তর্ভুক্ত। নাবিকরা, যাদের পূর্বেই শ্রমিক হিসেবে গণ্য করা হতো, এখন পূর্ণ অধিকারসহ সংগঠন গঠন ও ইউনিয়ন গঠনের অধিকার পেয়েছে, যা ধারা ১৮৫ এর পূর্ববর্তী সীমাবদ্ধতা বাতিলের মাধ্যমে সম্ভব হয়েছে। তবে, কিছু শ্রমিক শ্রেণি এখনও বর্তমান বিস্তৃতির বাইরে রয়েছে।
এই সংস্কারের বাস্তবায়নের অগ্রগতি পরিমাপ করতে নিম্নলিখিত সূচকগুলোর জন্য তথ্য সংগ্রহ বিবেচনা করা যেতে পারে:
1. বিভিন্ন খাতে শ্রমিকদের নিয়োগপত্র এবং কর্মসংস্থানের প্রমাণ প্রাপ্তির অনুপাত।
2. “শ্রমিক” এর আইনি সংজ্ঞার আওতায় নতুন চাকরির পদবী ও শ্রেণির সংখ্যা (সংক্রান্ত নিয়মসহ)।
3. নতুন “শ্রমিক” শ্রেণির জন্য অনুষ্ঠিত ত্রিপাক্ষিক আলোচনার সংখ্যা এবং প্রবর্তিত স্থানান্তরকালীন বিধানসমূহ।