রিফর্ম ডোমেইন
শ্রম সংস্কার
উপ-ডোমেইন
Equality, Non-Discrimination and Inclusion
প্রস্তাবিত সংস্কার
প্রাথমিক বাস্তবায়ন শুরু
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
প্রাতিষ্ঠানিক ও প্রশাসনিক কার্যকরকরণ
বাস্তবায়নের দৃশ্যমান অগ্রগত
Stage of Implementation
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
Last Update: 14-Dec-25
২০২৫ সালের বাংলাদেশ শ্রম সংশোধনী অধ্যাদেশে “মহিলা” শব্দের পরিবর্তে “নারী” শব্দ ব্যবহার করা হয়েছে।
মতামত
-
এই প্রেক্ষাপটে আইনি পরিবর্তনটি এই সংস্কার প্রস্তাবের মূল ভাবনাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার ক্ষেত্রে খুব সীমিত ভূমিকা রাখে। কর্মক্ষেত্রে ক্ষমতাভিত্তিক ভাষা এবং অ-আনুষ্ঠানিক সম্বোধন এড়াতে, এবং শ্রম সংক্রান্ত সমস্ত বিচারিক সংস্থায় বাংলার ব্যবহার নিশ্চিত করতে নির্বাহী নির্দেশিকা ও যথাযথ প্রশাসনিক সহায়তা প্রয়োজন হবে।