বছর
2025
রিফর্ম ডোমেইন
শ্রম সংস্কার
উপ-ডোমেইন
Wage
প্রস্তাবিত সংস্কার
প্রাথমিক বাস্তবায়ন শুরু
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
প্রাতিষ্ঠানিক ও প্রশাসনিক কার্যকরকরণ
বাস্তবায়নের দৃশ্যমান অগ্রগত
Stage of Implementation
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
Last Update: 14-Dec-25
২০২৫ সালের বাংলাদেশ শ্রম সংশোধনী অধ্যাদেশে সকল শিল্পে শ্রমিকদের জন্য প্রতি তিন (৩) বছরে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের নির্দেশনা রয়েছে। পূর্বে নির্বাচিত খাতের জন্য এই সময়সীমা ছিল পাঁচ বছর।
মতামত
-
আগের অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, আইনি বাধ্যবাধকতা থাকা সত্ত্বেও, এই বিধানটি সকল খাতে নিয়মিতভাবে অনুসরণ করা হতো না।এই সংস্কারের বাস্তবায়নের অগ্রগতি পরিমাপ করতে নিম্নলিখিত সূচকগুলোর জন্য তথ্য সংগ্রহ বিবেচনা করা যেতে পারে:১. খাত অনুসারে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের ফ্রিকোয়েন্সি২. একটি প্রমাণভিত্তিক, অংশগ্রহণমূলক (সকল স্টেকহোল্ডারকে অন্তর্ভুক্ত করে) এবং স্বচ্ছ মজুরি নির্ধারণ পদ্ধতি৩. সর্বোচ্চ এবং সর্বনিম্ন মজুরিপ্রাপ্ত শ্রমিকদের মধ্যে, এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মজুরি বৈষম্যের অনুপাত